选好你和对方的类型，就会简短告诉你相处时该注意什么。
类型的首字母（D·I·S·C）代表这个人的主要倾向。
先说结论和目标。谁来主导，事先分好角色。
两个人都推就会撞。先商量好谁掌方向盘。
保持速度，但加上肯定和认可来激发动力。
只摆事实对方会缩回去。留意关系的温度。
方向要明确，但变化要提前说、给时间。
逼得太紧对方就不说话了。先给安全感。
用依据和数据说服，留出审核时间。
“先干再说”行不通。先解释为什么。
话短一点，结论先行。用成果说话。
比起氛围，拿出结果才能赢得信任。
对上能量，快速互动，一起把气氛带起来。
两个人收尾都弱。定一个负责细节的人。
慢一点、暖一点。先建立关系再进正题。
速度和即兴会让对方有压力。变化要温和地提前说。
把感觉换成数据和依据，整理好再说。
临场想出的提议对方不信。资料要提前准备。
要点先说，简短。跟上对方快速决策的节奏。
犹犹豫豫会让对方着急。把你的意见说清楚。
积极回应，对想法给出反馈。
别用细节泼冷水，先认同大方向。
互相体谅、稳稳推进，以共识为基础。
两个人都会拖延变化。得有人先做决定。
尊重对方的细致，一起把依据和流程理清。
打感情牌没用。用事实和标准来谈。
结论和关键数字先说。细节压缩成摘要。
为了完美而拖慢会让对方不耐烦。跟上速度。
认同大方向和可能性，回应对方的正能量。
别一开口就挑细节和错误。会把对方的劲儿打没。
变化提前说，给足安全感。慢一点。
批评式的指正会伤人。保持温和的语气。
用数据和依据精准推进，一起对齐标准。
两个人都会分析过头。把截止时间定为停止点。