同行型I·S
这个类型 · 16 型之一
先问一句“最近好吗”的朋友
一旦有了交集，
就会一直记挂着你。
这个类型常说的一句话
“最近还好吗？”
广告
驱动你的
四件事
行动多过话
好想法不只停在嘴上，默默付诸行动。
一旦有交集就到底
熟起来要时间，但信了的人身边会守很久。
先读懂心情
不用说，从表情和情绪变化就能察觉并靠近。
人和事都照应
团队的人和事都像自己的一样细心照顾。
优势，
以及它的另一面
优势用过头，注意点就跟着出现。它们来自同一个根。
你擅长这些
✓
关系维持得久
一旦有交集就照应到最后。
✓
先读懂情绪
察觉对方的心情，先帮忙。
✓
安静地执行
把好想法变成行动。
这些要留意
!
可能把委屈憋着
说不出来，堆在心里。
!
可能顺着别人
不喜欢冲突，会跟着别人的意见。
!
不舒服也可能忍
现状不舒服也倾向接受。
合拍的搭档
和谨慎型或稳健型的人搭在一起，你的想法会多一份完成度。
广告
我的使用说明书
这一页可以直接给身边的人看。上面写着怎么和你相处。
压力大的时候
— 为了避免冲突少说话，委屈憋在心里。
— 漏掉细节和截止时间。
— 话变少，表情变僵。
— 被负面反馈重重伤到。
请这样做
给他“我会一直在”的信任。
变化提前说，让他做好心理准备。
把喜欢和认可说出来。
聚焦大方向。
请避免这样
看见他委屈装没看见
把冲突推给他或逼他拒绝
当众批评
长期只让做重复的事
累了怎么恢复
保护他的情绪，认可他的付出。认同大方向，帮他一起收尾，很快就恢复。
看对象
换说法
同一句话，听的人不同，落点也不同。作为影响型的你，和每种类型相处时要记住的事。
和支配型
这样做话短一点，结论先行。用成果说话。
注意比起氛围，拿出结果才能赢得信任。
和影响型
这样做对上能量，快速互动，一起把气氛带起来。
注意两个人收尾都弱。定一个负责细节的人。
和稳健型
这样做慢一点、暖一点。先建立关系再进正题。
注意速度和即兴会让对方有压力。变化要温和地提前说。
和谨慎型
这样做把感觉换成数据和依据，整理好再说。
注意临场想出的提议对方不信。资料要提前准备。
在团队中的角色
在团队报告里，这个类型通常站在这个位置。
I · 关系与气氛S · 稳定与持续
主要承担关系与气氛，再以稳定与持续取得平衡。
搭配一眼看
和谁搭配能发挥所长，和谁需要先约定好。
✓合拍的类型
最后把关的印章 CS我照顾人，印章照顾事，气氛和完成度都能兼顾。›照料团队的洒水壶 SC两人都重视人，洒水壶再加上细心，团队既舒服又可靠。›!容易起冲突的类型
不停下的火车头 D火车头的直接容易让我受伤。看内容别看语气，需要的东西要说清楚。›带热气氛的音箱 I两人聊得太开心，时间一下就过去了。聊完用一句话写下要做的事。›两个人一起会怎样？查看搭配详情 →
광고 자리
再进一步
不是要你改什么。而是让现有优势发挥得更好的小习惯。
温和地坚持
与其顺着别人，试着把意见说清楚。
盯住数字
确认关键数据和依据
消化反馈
试着把批评当成长
优先级
想做的事里只挑一件
换个场合看看
同一个人，在不同的地方会是这样的。
和朋友聚会时
会给迟到的人留座位，先和安静的人搭话。散了以后还会发一句“到家了吗？”
做小组作业时
分工时默默接下剩下的。会先留意有没有人心里不舒服。
在家里
最先察觉家人情绪变化。会一声不响地买回对方爱吃的东西。
常见的误会
外面看到的样子，和心里想的不一定一样。
“没有不喜欢的事”
不是没有，而是不想破坏气氛才不说。委屈常常憋在心里。
“没主见”
不是没意见，只是先想大家都舒服的做法。单独问他，他会说得很清楚。
常见问题
Q. 怎么知道他是不是委屈了？
话变少、回复变短就是信号。轻松地问一句“是不是有什么不舒服？”
Q. 怎么拒绝他？
温和地说明理由，再一起提一个别的办法。觉得关系没问题，他很快就好了。
Q. 怎么好好相处？
坚持最重要。比起偶尔的大动作，他更喜欢简短但持续的问候。
游戏里的这个角色
在 DISCTALK 街机里，它是这样战斗的。
必杀技台词“这次有点烫！”
普通攻击 · 温暖弹两个杯子里的暖暖水滴分两排散开。
必杀技 · 热茶爆破3秒内向正上方直线开炮。移动身位来命中敌人。同等级的伤害和无敌时间相同。
不用一个人战斗 — 受邀朋友的角色会在你身边并肩作战。
用这个角色玩游戏 →