DISC 地图怎么看

两条轴

四种倾向可以用两个问题重新整理。一个是“你先在意什么？”先在意目标和结果就在上方（重视目标），先在意人和关系就在下方（重视人）。另一个是“你多快出手？”先确认再行动在左边（谨慎），先行动在右边（主动）。

四个角

• D 支配：重视目标又主动，朝结果快速前进。
• I 影响：重视人又主动，聚集人、营造气氛。
• S 稳健：重视人又谨慎，守护关系、踏实向前。
• C 谨慎：重视目标又谨慎，边确认边前进。

你的点为什么在那里

点会落在最高倾向那个角的方向。第二名分数接近时，会被拉到两个角之间；四个分数的间距越大，越靠近角落。所以同样是 DC，分数形状不同，位置也会略有不同。

• 靠近角落：倾向很鲜明，报告会特别贴合。
• 在两个角之间：同时用两种倾向，多半是两个字母的类型。
• 靠近中间：四种倾向用得均衡，随场合展现不同的样子。

放到团队地图上

团队报告会把所有成员放在同一张地图上。点集中在一边，节奏合拍但容易一起漏掉同样的东西；空着的角，是需要有人有意识补上的角色。地图上离得远的两个人容易起冲突，但也能互相补上空缺。

把两个人放上地图

A：支配 80、谨慎 70、影响 40、稳健 35。点在上方（重视目标）、支配和谨慎之间，离角落很近，是又快又准朝目标前进的人。

B：影响 60、稳健 55、支配 50、谨慎 50。四个分数很接近，点在中间略偏下，是照顾人、也常随场合展现不同样子的人。

两人在一起时，A 适合定方向，B 适合带气氛和连接。地图上的距离有多远，就能互补多少。

常见问题