類型不是成績單
DISC 裡沒有「支配型適合當領導、穩健型很被動」這種排序。四種傾向只是擅長的場合不同。危機時支配型的決斷、長跑時穩健型的耐力、氣氛低落時影響型的能量、要防止出錯時謹慎型的確認，各自都會發光。
長處和要注意的地方是同一個根
報告裡「要注意」的部分可能讓人不舒服。但那些內容大多是長處用過頭時的樣子。細緻過頭決定會慢，體貼過頭就不會拒絕。有要注意的地方，也說明你有那麼鮮明的長處。
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常見的委屈
D「說我太有攻擊性」
因為速度和決斷是你的長處。把話的溫度降一點，同樣的決定會以不同方式被接受。
I「說我很輕浮」
讓人開心起來的力量是你的長處。把一個約定堅持到最後，印象會完全不同。
S「說我很被動」
不動搖的穩定是你的長處。試著先說出一次自己想要的。
C「說我太挑剔」
標準和準確是你的長處。提前分享標準，挑剔就會變成信任。
讓結果為你所用
- 在符合的句子上做記號。報告不需要每句都對，挑出對的就已經很有用。
- 從「再進一步」挑一件。不是要改的缺點，而是讓長處更好用的小習慣。
- 給朋友看看。聊聊自己眼中的自己和別人眼中的自己有什麼不同，結果會立體很多。
記住這一點覺得結果陌生可以重做。但比起做到出現想要的類型為止，從已有結果裡找出對的部分，收穫會多得多。
別人眼中的你
如果結果讓你覺得陌生，把報告給親近的人看看，問一句「這裡面有哪句像我？」自己眼中的自己和別人眼中的自己往往差很多。你覺得自己很被動，朋友卻可能說「該站出來的時候你都會站出來」。這能幫你分清：不喜歡結果，是因為和「想成為的自己」有落差，還是真的不符合。
常見問題
結果真的和我不符
20 道題很短，當天的狀態影響很大。想著平時的自己再做一次，把兩次結果一起讀。
類型可以改變嗎？
類型不是固定的性格，而是你現在常用的傾向。有意識地使用其他維度，分數形狀會慢慢變化。
朋友的結果看起來更好
自己沒有的長處總是更顯眼。那位朋友大概也羨慕你類型的長處。用「我們倆的化學反應」看看你們怎麼互補。