类型不是成绩单
DISC 里没有“支配型适合当领导、稳健型很被动”这种排序。四种倾向只是擅长的场合不同。危机时支配型的决断、长跑时稳健型的耐力、气氛低落时影响型的能量、要防止出错时谨慎型的确认，各自都会发光。
长处和要注意的地方是同一个根
报告里“要注意”的部分可能让人不舒服。但那些内容大多是长处用过头时的样子。细致过头决定会慢，体贴过头就不会拒绝。有要注意的地方，也说明你有那么鲜明的长处。
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常见的委屈
D“说我太有攻击性”
因为速度和决断是你的长处。把话的温度降一点，同样的决定会以不同方式被接受。
I“说我很轻浮”
让人开心起来的力量是你的长处。把一个约定坚持到最后，印象会完全不同。
S“说我很被动”
不动摇的稳定是你的长处。试着先说出一次自己想要的。
C“说我太挑剔”
标准和准确是你的长处。提前分享标准，挑剔就会变成信任。
让结果为你所用
- 在符合的句子上做记号。报告不需要每句都对，挑出对的就已经很有用。
- 从“再进一步”挑一件。不是要改的缺点，而是让长处更好用的小习惯。
- 给朋友看看。聊聊自己眼中的自己和别人眼中的自己有什么不同，结果会立体很多。
记住这一点觉得结果陌生可以重做。但比起做到出现想要的类型为止，从已有结果里找出对的部分，收获会多得多。
别人眼中的你
如果结果让你觉得陌生，把报告给亲近的人看看，问一句“这里面有哪句像我？”自己眼中的自己和别人眼中的自己往往差很多。你觉得自己很被动，朋友却可能说“该站出来的时候你都会站出来”。这能帮你分清：不喜欢结果，是因为和“想成为的自己”有落差，还是真的不符合。
常见问题
结果真的和我不符
20 道题很短，当天的状态影响很大。想着平时的自己再做一次，把两次结果一起读。
类型可以改变吗？
类型不是固定的性格，而是你现在常用的倾向。有意识地使用其他维度，分数形状会慢慢变化。
朋友的结果看起来更好
自己没有的长处总是更显眼。那位朋友大概也羡慕你类型的长处。用“我们俩的化学反应”看看你们怎么互补。