發散型I
這個類型 · 16 型之一
帶熱氣氛的喇叭
用人和想法
點燃團隊。
這個類型常說的一句話
“這個一定很好玩！”
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驅動你的
四件事
喜歡人
擅長認識人、連線人。
重複很無聊
細碎重複的工作容易讓你失去興趣。
把氣氛帶熱
向團隊傳遞正能量。
話有分量
把想法講得吸引人，帶動別人。
優勢，
以及它的另一面
優勢用過頭，注意點就跟著出現。它們來自同一個根。
你擅長這些
✓
看得見別人的長處
跨部門協作也順暢。
✓
提升團隊士氣
用正能量把人聚起來。
✓
有說服力
把想法講得有吸引力。
這些要留意
!
收尾可能變弱
開頭的熱度不一定撐到最後。
!
可能漏掉細節
盯著大方向，容易丟細節。
!
容易被批評傷到
對負面反饋比較敏感。
合拍的搭檔
和謹慎型或穩健型的人搭在一起，你的想法會多一份完成度。
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我的使用說明書
這一頁可以直接給身邊的人看。上面寫著怎麼和你相處。
壓力大的時候
— 漏掉細節和截止時間。
— 話變少，表情變僵。
— 被負面反饋重重傷到。
請這樣做
一起動、一起參與。
經常稱讚進步和成果。
把喜歡和認可說出來。
聚焦大方向。
請避免這樣
讓他一個人孤立
只用細節和文書壓他
當眾批評
長期只讓做重複的事
累了怎麼恢復
保護他的情緒，認可他的付出。認同大方向，幫他一起收尾，很快就恢復。
看對象
換說法
同一句話，聽的人不同，效果也不同。作為影響型的你，和每種類型相處時要記住的事。
和支配型
這樣做話短一點，結論先行。用成果說話。
注意比起氛圍，拿出結果才能贏得信任。
和影響型
這樣做對上能量，快速互動，一起把氣氛帶起來。
注意兩個人收尾都弱。定一個負責細節的人。
和穩健型
這樣做慢一點、暖一點。先建立關係再進正題。
注意速度和即興會讓對方有壓力。變化要溫和地提前說。
和謹慎型
這樣做把感覺換成資料和依據，整理好再說。
注意臨場想出的提議對方不信。資料要提前準備。
在團隊中的角色
在團隊報告裡，這個類型通常站在這個位置。
I · 關係與氣氛
最明顯承擔關係與氣氛的類型。團隊動搖時，由它穩住這一邊。
搭配一眼看
和誰搭配能發揮所長，和誰需要先約定好。
✓合拍的類型
最後把關的印章 CS我帶起的氣氛和點子，印章會整理成實際可行的計畫。›照料團隊的澆水壺 SC澆水壺接住我的熱情、細心跟進，開始的事不會虎頭蛇尾。›!容易起衝突的類型
不停下的火車頭 D火車頭只要結論，我的話常被打斷。先講重點，點子放後面。›把場子拉開的拉炮 ID兩人都愛開局，開頭熱鬧卻沒人收尾。一定要定好收尾的人。›兩個人一起會怎樣？查看搭配詳情 →
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再進一步
不是要你改什麼。而是讓現有優勢發揮得更好的小習慣。
收尾
建立把事情做完的習慣
盯住數字
確認關鍵資料和依據
消化反饋
試著把批評當成長
優先順序
想做的事裡只挑一件
換個場合看看
同一個人，在不同的地方會是這樣的。
和朋友聚會時
聚會冷場時，他先開個玩笑把氣氛開啟。散場後整理照片、在群裡道別，通常也是他。
做小組報告時
擅長提點子、說服人。彙報他樂意上，但整理資料最好有人陪他一起。
在家裡
家裡群安靜了，他會先發照片或新鮮事。是家裡的氣氛擔當。
常見的誤會
外面看到的樣子，和心裡想的不一定一樣。
「很輕浮」
話多又開朗所以容易被這麼看，其實他會把人記很久，是真心在意的人。
「受不了一個人」
他也需要獨處，只是一個人太久會沒精神，所以才去找人。
常見問題
Q. 影響型為什麼說的話老是變？
他是邊說邊整理想法的類型。最後確認一句「那就這樣？」就好。
Q. 想提意見怎麼說？
先說好的地方，再就結果而不是就人談問題。他很容易被批評刺痛。
Q. 怎麼好好相處？
反應大一點。陪他一起笑，就是很大的支持。
遊戲裡的這個角色
在 DISCTALK 街機裡，它是這樣戰鬥的。
必殺技台詞「主角登場！」
普通攻擊 · 音符彈音符如波浪般大範圍散開。每升一級分支增加。
必殺技 · 星光安可3秒內向正上方直線開砲。移動身位來命中敵人。同等級的傷害和無敵時間相同。
不用一個人戰鬥 — 受邀朋友的角色會在你身邊並肩作戰。
用這個角色玩遊戲 →