发散型I
这个类型 · 16 型之一
带热气氛的音箱
用人和想法
点燃团队。
这个类型常说的一句话
“这个一定很好玩！”
广告
驱动你的
四件事
喜欢人
擅长认识人、连接人。
重复很无聊
细碎重复的活儿容易让你失去兴趣。
把气氛带热
向团队传递正能量。
话有分量
把想法讲得吸引人，带动别人。
优势，
以及它的另一面
优势用过头，注意点就跟着出现。它们来自同一个根。
你擅长这些
✓
看得见别人的长处
跨部门协作也顺畅。
✓
提升团队士气
用正能量把人聚起来。
✓
有说服力
把想法讲得有吸引力。
这些要留意
!
收尾可能变弱
开头的热度不一定撑到最后。
!
可能漏掉细节
盯着大方向，容易丢细节。
!
容易被批评伤到
对负面反馈比较敏感。
合拍的搭档
和谨慎型或稳健型的人搭在一起，你的想法会多一份完成度。
广告
我的使用说明书
这一页可以直接给身边的人看。上面写着怎么和你相处。
压力大的时候
— 漏掉细节和截止时间。
— 话变少，表情变僵。
— 被负面反馈重重伤到。
请这样做
一起动、一起参与。
经常表扬进步和成果。
把喜欢和认可说出来。
聚焦大方向。
请避免这样
让他一个人孤立
只用细节和文书压他
当众批评
长期只让做重复的事
累了怎么恢复
保护他的情绪，认可他的付出。认同大方向，帮他一起收尾，很快就恢复。
看对象
换说法
同一句话，听的人不同，落点也不同。作为影响型的你，和每种类型相处时要记住的事。
和支配型
这样做话短一点，结论先行。用成果说话。
注意比起氛围，拿出结果才能赢得信任。
和影响型
这样做对上能量，快速互动，一起把气氛带起来。
注意两个人收尾都弱。定一个负责细节的人。
和稳健型
这样做慢一点、暖一点。先建立关系再进正题。
注意速度和即兴会让对方有压力。变化要温和地提前说。
和谨慎型
这样做把感觉换成数据和依据，整理好再说。
注意临场想出的提议对方不信。资料要提前准备。
在团队中的角色
在团队报告里，这个类型通常站在这个位置。
I · 关系与气氛
最明显承担关系与气氛的类型。团队动摇时，由它稳住这一边。
搭配一眼看
和谁搭配能发挥所长，和谁需要先约定好。
✓合拍的类型
最后把关的印章 CS我带起的气氛和点子，印章会整理成实际可行的计划。›照料团队的洒水壶 SC洒水壶接住我的热情、细心跟进，开始的事不会虎头蛇尾。›!容易起冲突的类型
不停下的火车头 D火车头只要结论，我的话常被打断。先讲重点，点子放后面。›把场子拉开的拉炮 ID两人都爱开局，开头热闹却没人收尾。一定要定好收尾的人。›两个人一起会怎样？查看搭配详情 →
광고 자리
再进一步
不是要你改什么。而是让现有优势发挥得更好的小习惯。
收尾
建立把事情做完的习惯
盯住数字
确认关键数据和依据
消化反馈
试着把批评当成长
优先级
想做的事里只挑一件
换个场合看看
同一个人，在不同的地方会是这样的。
和朋友聚会时
聚会冷场时，他先开个玩笑把气氛打开。散场后整理照片、在群里道别，通常也是他。
做小组作业时
擅长提点子、说服人。汇报他乐意上，但整理资料最好有人陪他一起。
在家里
家里群安静了，他会先发照片或新鲜事。是家里的气氛担当。
常见的误会
外面看到的样子，和心里想的不一定一样。
“很轻浮”
话多又开朗所以容易被这么看，其实他会把人记很久，是真心在意的人。
“受不了一个人”
他也需要独处，只是一个人太久会没精神，所以才去找人。
常见问题
Q. 影响型为什么说的话老是变？
他是边说边整理想法的类型。最后确认一句“那就这样？”就好。
Q. 想提意见怎么说？
先说好的地方，再就结果而不是就人谈问题。他很容易被批评刺痛。
Q. 怎么好好相处？
反应大一点。陪他一起笑，就是很大的支持。
游戏里的这个角色
在 DISCTALK 街机里，它是这样战斗的。
必杀技台词“主角登场！”
普通攻击 · 音符弹音符如波浪般大范围散开。每升一级分支增加。
必杀技 · 星光返场3秒内向正上方直线开炮。移动身位来命中敌人。同等级的伤害和无敌时间相同。
不用一个人战斗 — 受邀朋友的角色会在你身边并肩作战。
用这个角色玩游戏 →